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人力资源


人力资源


    武汉力兴重视员工职业发展,为员工提供了广阔的职业发展空间,公司约有几十个职位需求,为员工设计了“3+1”职业发展通道,即技术序列、管理序列、技能序列和生产管理序列。员工从自身意愿、个人能力出发,可以选择某一通道进行发展,成为某一领域的专家;也可以通过职位调整、内部调动和轮岗等方式,横向拓展职业领域。公司为员工创造快乐工作,高效工作的条件。

 

一、电化学工程师:

任职要求:
1、大学本科以上学历,电化学、化学工程及相关专业;

2、熟悉电池产品,有相关电化学技术研发工作经验者优先;

3、具备较强的研发技术能力、技术分析能力,沟通、表达能力和组织协调能力及强烈的自我激励意识和敬业精神。

 

二、机械工程师:

任职要求: 
1、机械制造专业,本科及以上学历;英语良好; 
25年以上相关设计工作经历; 
3、熟悉机械原理;熟悉液压系统和气压系统;熟悉机械加工工艺;精通计算机辅助设计; 
4、工作认真负责,严谨细致,有良好的创新精神和团队精神。

 

 结构工程师

任职要求:

1、大学本科以上,机械相关专业;

2、3年以上相关工作经验;

3、懂机械原理,能熟练使用三维及cad软件,懂机加工原理及热处理工艺;

4、具备较强的研发技术能力、技术分析能力,沟通、表达能力和组织协调能力及强烈的自我激励意识和敬业精神。

 

、销售代表:

任职要求:
1、专科及以上学历,市场营销或工科类相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,或二次电池销售经验者优先; 
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 
5、有责任心,能承受较大的工作压力。

 

五、外贸业务员

任职要求

1大专以上学历,市场营销、国际贸易及相关专业,英语六级及以上;

23年以上相关工作经验;

3具备较强的工作能力、良好的人际交往能力,沟通能力和协作能力和强烈的自我激励意识和敬业精神


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